A.研發(fā)管控
B.流程管控
C.人力資源管控
D.預算管控
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A.戰(zhàn)略管控
B.財務管控
C.人力資源管控
D.營銷管控
A.公司治理體系
B.集團戰(zhàn)略
C.集團組織結(jié)構(gòu)
D.管控模式
A.母子公司管理是法人對法人的管理
B.母公司主要通過管理控制與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)其戰(zhàn)略意圖
C.母公司對子公司進行直接的計劃、組織、指揮
D.母公司必須通過母子公司的管理控制系統(tǒng)，才能達到并實現(xiàn)管理的目標
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配
B.事業(yè)部領(lǐng)導人不得在集團兼職
C.事業(yè)部所需的資金不可以向集團外的銀行借款
D.集團本部為事業(yè)部分解指標，制定事業(yè)部的計劃
最新試題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）