單項選擇題績效考評結果反饋的主要功能不包括（）
A.幫助被考評者總結失敗的教訓
B.找出工作中存在的問題與不足
C.提出改進計劃和建議
D.被考評者了解自己與別人的成績差別
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1.單項選擇題績效管理過程中，員工如果發(fā)現(xiàn)有不公平、不公正、不合理的地方，處理方法不恰當?shù)氖牵ǎ?/a>
A.與考評者面談
B.向相關部門投訴
C.投訴考評者
D.向績效管理委員會反映
2.單項選擇題下列不屬于團隊績效考評指標分類的是（）
A.主要指標
B.間接指標
C.整體指標
D.否決指標
3.單項選擇題以下不屬于團隊績效考評方法的是（）。
A.客戶關系圖法
B.組織績效目標法
C.績效矩陣法
D.工作流程圖法
4.單項選擇題以下不屬于團隊具有的特點是（）
A.共同目標性
B.相互依存性
C.結果導向性
D.協(xié)調性
5.單項選擇題考評工作中應用最廣泛的考評方式是（）
A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級考評
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題