單項選擇題下列說法中有誤的是()。
A.在設計崗位平衡計分卡時,可以按照設計部門平衡計分卡的方法進行
B.平衡計分卡本身各個指標都是針對一個戰(zhàn)略業(yè)務單位提出的
C.對于崗位而言,平衡計分卡四個方面是必需的
D.平衡計分卡四個方面之間存在的驅動關系不嚴密
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()適合作為提高研發(fā)有效性的部門KPI。
A.新產品上市數(shù)量
B.國家專利數(shù)量
C.新產品計劃銷售收入的達成率
D.新產品開發(fā)周期
2.多項選擇題下列不屬于學習與成長指標的是()。
A.員工流動率
B.新產品數(shù)量
C.管理水平
D.設計能力
3.多項選擇題下列不屬于產品保持或成熟期財務指標的是()。
A.市場占有率
B.產品類別利潤率
C.投資周轉率
D.銷售報酬率
4.單項選擇題運用平衡計分卡理論,進行企業(yè)KPI指標體系設計的主要程序不包括()。
A.設定企業(yè)層面的KPI
B.建立企業(yè)的核心價值
C.確定企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略
D.設計崗位(個人)的平衡計分卡
5.單項選擇題實施平衡計分卡的首要步驟是()。
A.建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)略
B.構建財務層面的指標
C.建立企業(yè)級平衡計分卡
D.對企業(yè)內外部環(huán)境進行分析
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題