單項選擇題對定性數(shù)據(jù)的處理,國際通用的方法是采用()。
A.加權平均法
B.百分率法
C.說明法
D.問卷調查法
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1.單項選擇題符合縮短開發(fā)周期的關鍵成功因子的部門KPI,最合適的是()。
A.新產品開發(fā)周期
B.新產品計劃銷售收入的達成率
C.新產品上市的數(shù)量
D.新產品上市的速度
2.單項選擇題()平衡計分卡四個方面的指標不是必需的,相互的驅動關系也不明顯。
A.企業(yè)級
B.部門級
C.班組級
D.崗位級
3.單項選擇題在崗位平衡計分卡設計中,()不屬于指向財務業(yè)績的指標。
A.客戶指標
B.外部流程指標
C.內部流程指標
D.學習與成長指標
4.單項選擇題對于()而言,平衡計分卡的四個方面指標不是必須的。
A.組織
B.部門
C.班組
D.崗位
5.單項選擇題下列說法中有誤的是()。
A.在設計崗位平衡計分卡時,可以按照設計部門平衡計分卡的方法進行
B.平衡計分卡本身各個指標都是針對一個戰(zhàn)略業(yè)務單位提出的
C.對于崗位而言,平衡計分卡四個方面是必需的
D.平衡計分卡四個方面之間存在的驅動關系不嚴密
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下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
題型:多項選擇題