多項選擇題與傳統(tǒng)的績效評價體系相比，平衡計分卡增加了（）指標。
A.財務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學習和成長
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題確定平衡計分卡評價指標的權(quán)重時，銀行會注重（）權(quán)重。
A.財務(wù)指標
B.客戶指標
C.內(nèi)部流程指標
D.學習與成長指標
2.單項選擇題對定性數(shù)據(jù)的處理，國際通用的方法是采用（）。
A.加權(quán)平均法
B.百分率法
C.說明法
D.問卷調(diào)查法
3.單項選擇題符合縮短開發(fā)周期的關(guān)鍵成功因子的部門KPI，最合適的是（）。
A.新產(chǎn)品開發(fā)周期
B.新產(chǎn)品計劃銷售收入的達成率
C.新產(chǎn)品上市的數(shù)量
D.新產(chǎn)品上市的速度
4.單項選擇題（）平衡計分卡四個方面的指標不是必需的，相互的驅(qū)動關(guān)系也不明顯。
A.企業(yè)級
B.部門級
C.班組級
D.崗位級
5.單項選擇題在崗位平衡計分卡設(shè)計中，（）不屬于指向財務(wù)業(yè)績的指標。
A.客戶指標
B.外部流程指標
C.內(nèi)部流程指標
D.學習與成長指標
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題