問答題“ERG”理論認(rèn)為人的需要有幾種？
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激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型：判斷題
雙因素理論中激勵(lì)因素
題型：名詞解釋
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達(dá)成一致的意見。
題型：判斷題
負(fù)強(qiáng)化
題型：名詞解釋
什么情況下適合使用雙向溝通？
題型：問答題
沖突
題型：名詞解釋
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？
題型：問答題
未來競爭是管理的競爭，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型：判斷題
在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型：判斷題
建沒性沖突
題型：名詞解釋