在任務(wù)的指導(dǎo)下，整個(gè)組織活動(dòng)要達(dá)到的最終的、可測(cè)量的具體成果。
為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來(lái)的行動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)的活動(dòng)過(guò)程。
最新試題
垂直溝通
激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從沒(méi)有滿意到滿意的連續(xù)性過(guò)程。
建沒(méi)性沖突
上行溝通
強(qiáng)化
與人溝通，最難的是理解對(duì)方的觀點(diǎn)、背景和思維方式。
消退
什么情況下適合使用雙向溝通？
負(fù)強(qiáng)化
溝通網(wǎng)絡(luò)