宁国都颈装饰工程有限公司

激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。

強化

溝通網(wǎng)絡(luò)

你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護理管理者的威信？

激勵

非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。

懲罰

沖突

你認(rèn)為作為護理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護理工作特點，做好工作壓力管理？

非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。