單項(xiàng)選擇題（）是員工關(guān)系的團(tuán)體，如工會(huì)，為維持或提高員工勞動(dòng)條件與管理方之間的互相關(guān)系。

A.集體員工關(guān)系
B.個(gè)別員工關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.雇傭關(guān)系


最新試題

建立明確的組織發(fā)展目標(biāo)，讓員工知道努力的方向和企業(yè)的前景，同時(shí)要給員工充分的職業(yè)生涯發(fā)展通道屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

違紀(jì)處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

指員工個(gè)人想離開組織，而組織也不刻意挽留情況下的離職行為。稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

心理狀態(tài)的三個(gè)基本概念是：（）、工作參與和（）。

題型：填空題

在個(gè)人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱之為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)人力資源管理規(guī)則，各部門經(jīng)理的降職由人力資源管理部門提出申請(qǐng)，核定權(quán)限屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

他們具有很強(qiáng)的判斷力，凡事都有應(yīng)對(duì)的招數(shù)，是解決問題的高手。個(gè)人獨(dú)立行事能力非常強(qiáng)，只要不在團(tuán)隊(duì)中使用，績效表現(xiàn)一般無問題，根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

離職面談的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

沖突的形式，對(duì)員工來說不是的一項(xiàng)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

對(duì)“愛找茬”員工的管理，說法錯(cuò)誤的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題