A.管理者的素質狀況
B.工作任務的相似程度
C.工作崗位的接近程度
D.職工的經(jīng)驗和思想水平
E.工作任務需要協(xié)調的程度
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A.垂直型
B.保守型
C.平行型
D.策略型
E.隨意型
A.自我形象管理
B.自我思想管理
C.自我心理管理
D.自我行為管理
E.自我態(tài)度管理
A.心理技術學
B.霍桑實驗
C.群體動力理論
D.行為科學理論
E.需要層次理論
A.再凍結
B.變革
C.解凍
D.發(fā)現(xiàn)問題
A.選擇性
B.整體性
C.理解性
D.恒常性
最新試題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調查，以便日后可能探討組織變革，調查的內容一般包括（）
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調節(jié)作用，下列說法正確的有（）
下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）