單項選擇題連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過（）個工作日的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。
A.15
B.30
C.20
D.40
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1.單項選擇題從培訓與工作的關(guān)系來劃分，可把培訓分為（）。
A.技術(shù)培訓和非技術(shù)培訓
B.在職培訓和非在職培訓
C.正式培訓和非正式培訓
D.傳統(tǒng)培訓和現(xiàn)代培訓
2.單項選擇題（）是對勞動者進行個人消費品分配的一種形式，是作為勞動報酬按期（或按件）付給勞動者的貨幣和實物。
A.獎金
B.工資
C.補貼
D.津貼
3.單項選擇題事業(yè)單位根據(jù)財政部門下達的預算控制數(shù)編制預算，由主管部門匯總報（）審核批復后執(zhí)行。
A.財政部門
B.主管部門
C.上級行政部門
D.國資委
4.單項選擇題事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的收入叫做（）。
A.業(yè)務活動利潤
B.經(jīng)營收入
C.事業(yè)收入
D.商業(yè)收入
5.單項選擇題事業(yè)單位財務工作的基本依據(jù)是（）。
A.事業(yè)單位收入
B.事業(yè)單位預算
C.事業(yè)單位支出
D.事業(yè)單位資產(chǎn)
最新試題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。
題型：判斷題
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
題型：判斷題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。
題型：判斷題
2014年，5月15日，國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
題型：判斷題
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
題型：多項選擇題