多項(xiàng)選擇題下列屬于行為改造型理論的學(xué)說有（）

A.需求層次理論 
B.激勵強(qiáng)化理論 
C.雙因素理論 
D.歸因論 
E.波特——勞勒模式


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1.多項(xiàng)選擇題以“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)為基礎(chǔ)的管理方式的特征是（）

A.培養(yǎng)職工的歸屬感和認(rèn)同感
B.創(chuàng)造條件利于人們發(fā)揮智慧潛能
C.嚴(yán)格各種法規(guī)和管制
D.幫助人們實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)
E.重視因人而異的管理

2.多項(xiàng)選擇題屬于X理論的觀點(diǎn)有（）

A.多數(shù)人總想設(shè)法逃避工作
B.一般人會主動尋求職責(zé)
C.多數(shù)人不愿負(fù)任何責(zé)任
D.多數(shù)人工作是由社會需求引起
E.多數(shù)人工作是由基本需要引起

3.多項(xiàng)選擇題有許多管理理論都曾對“人性”有所論述，比如（）

A.麥格雷戈的X—Y理論 
B.人性假設(shè) 
C.馬斯洛的需求層次理論 
D.麥格雷戈的超Y理論 
E.馬斯洛的“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

4.多項(xiàng)選擇題人們受到刺激所做出的反應(yīng)取決于多種因素，主要有（）

A.他們的個性 
B.對報(bào)酬的看法 
C.對任務(wù)的看法和期望 
D.他們的個人素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu) 
E.組織結(jié)構(gòu)

5.多項(xiàng)選擇題謝恩對人性的假設(shè)包括，人是（）

A.復(fù)雜人
B.簡單人
C.社會人
D.經(jīng)濟(jì)人
E.自我實(shí)現(xiàn)人