多項(xiàng)選擇題屬于績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型的是（）

A.量化標(biāo)準(zhǔn)
B.卓越標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.客觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)
E.描述性標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于開(kāi)放式問(wèn)卷調(diào)查編制方法，表述正確的是（）

A.無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案
B.是非法
C.選擇法
D.排列法
E.回答自由

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)體系說(shuō)法正確的（）

A.績(jī)效考核指標(biāo)是指考核和評(píng)價(jià)的項(xiàng)目
B.績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重指各項(xiàng)指標(biāo)的重要程度
C.不同的權(quán)重導(dǎo)致不同的評(píng)價(jià)結(jié)果
D.績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是指員工現(xiàn)有績(jī)效達(dá)到的水平
E.同一員工，不同周期，即便績(jī)效指標(biāo)相同，重要程度也不同。

3.多項(xiàng)選擇題以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效考核方法的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.考核目標(biāo)明確
B.促使員工只重視過(guò)程
C.導(dǎo)向性強(qiáng)
D.可以屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響
E.可以提供豐富的反饋信息

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)，下列說(shuō)法正確的有（）

A.考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.關(guān)鍵的績(jī)效維度應(yīng)當(dāng)控制在3～5個(gè)
C.考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余
D.對(duì)不同性質(zhì)的工作可設(shè)定相同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
E.考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A.是指各個(gè)指標(biāo)上員工應(yīng)達(dá)到什么樣的水平
B.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)壓力要適度
C.量化標(biāo)準(zhǔn)一般多運(yùn)用在生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、成本控制質(zhì)量管理
D.卓越標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)人均可
E.一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)具有不穩(wěn)定性，會(huì)經(jīng)常歲企業(yè)戰(zhàn)略而發(fā)生變動(dòng)