多項選擇題在招聘過程中，用人單位在簡歷篩選階段常表現(xiàn)出的歧視包括（）

A.戶籍歧視
B.性格歧視
C.經(jīng)驗歧視
D.民族歧視
E.婚姻狀況、懷孕歧視


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1.多項選擇題過度勞動問題的對策及建議包括（）

A.完善勞動基準立法
B.保持現(xiàn)有工時和定額的有關(guān)規(guī)定
C.強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法
D.保障勞動者的休息休閑權(quán)
E.考慮將“過勞死”納入工傷保險

2.多項選擇題員工援助計劃（EAP）的內(nèi)容包括（）

A.員工健康體檢與健康增進方案
B.員工壓力管理
C.企業(yè)文化建設(shè)
D.員工自身不良情緒管理的輔導
E.績效考核改進方案

3.多項選擇題下列關(guān)于企業(yè)加班管理的說法，正確的有（）

A.在標準工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作屬于加班
B.員工自愿延長工作時間的不屬于加班
C.合計算工時制人員在標準工作時間內(nèi)沒有加班收入
D.實行計件工資制的，再額定安排工作的不應(yīng)認定為“加班”
E.實行不定時工作制的領(lǐng)導者沒有加班收入

4.多項選擇題下列關(guān)于影響企業(yè)執(zhí)行員工援助計劃因素的說法，正確的有（）

A.組織規(guī)模越小，組織實施員工援助計劃的可能性就越大
B.有工會的組織實施員工援助計劃的數(shù)量比沒有工會的組織要多
C.相對于高科技行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)實施員工援助計劃的內(nèi)部動力較弱
D.組織中員工的整體特性也是影響企業(yè)實施員工援助計劃的重要因素
E.實力較強的組織更有能力及有意愿去實施員工援助計劃

5.多項選擇題在馬西等人的基礎(chǔ)上，坎寧安提出的員工援助計劃的執(zhí)行模式有（）

A.工會成員援助計劃
B.內(nèi)置模式
C.外設(shè)模式
D.聯(lián)合模式
E.共同委托模式