單項選擇題事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿（）年且距法定退休年齡不足（）年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
A.10，5
B.10，10
C.15，5
D.15，10
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1.單項選擇題申請復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時效期間為（）日。
A.15
B.30
C.45
D.60
2.單項選擇題事業(yè)單位工作人員（）考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
A.平時
B.季度
C.聘期
D.年度
3.單項選擇題受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起（）日內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。
A.30
B.45
C.60
D.90
4.單項選擇題事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報（）部門備案。
A.人事綜合管理
B.人事錄用調(diào)配
C.檔案管理
D.上級主管
最新試題
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
題型：單項選擇題
化解社會矛盾需要（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位在年度考核時，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
題型：判斷題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個證據(jù)（）。
題型：多項選擇題
記過處分的期間為24個月。
題型：判斷題
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題