組織機構由最高層到最基層所形成的層次結構，這一結構實際上是一條權力線，它是自上而正和自下而上確保信息傳遞的必經(jīng)途徑。
是從事全部或部分管理工作的人的總稱。
指與處理人事關系有關的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
指使用某一專業(yè)領域內(nèi)有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。
指僅僅負責管理組織中某一類活動（或職能）的管理者。
最新試題
領導的三大任務有（）。
管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）
“六維”部署法包括目標（方向）、路徑（道路）、（）。
管理者要做到（）。
領導就是讓他人成就非凡之事。
涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。
對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴禁（）。
管理過細的危害遠小于管理不足的危害。
經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。
管理者的十會-會溝通如何請示？（）