A.尚書省
B.門下省
C.中書省
D.樞密院
E.御史臺
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以提高行政人員素質(zhì)為中心
B.以轉(zhuǎn)變行政職能為中心
C.以減少行政機構(gòu)數(shù)量為重點
D.以節(jié)省行政成本為目標
A.從金字塔式結(jié)構(gòu)趨向扁平化結(jié)構(gòu)
B.從分權(quán)式結(jié)構(gòu)趨向集權(quán)式結(jié)構(gòu)
C.從扁平化結(jié)構(gòu)趨向金字塔式結(jié)構(gòu)
D.從整體式結(jié)構(gòu)趨向碎片化結(jié)構(gòu)
A.法制局
B.辦公廳
C.統(tǒng)計局
D.審計署
A.縣委書記負責(zé)制
B.縣委會負責(zé)制
C.縣長負責(zé)制
D.縣人大常委會負責(zé)制
A.以行政過程為中心
B.以效益為中心
C.以效率為中心
D.以行政行為為中心
最新試題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
組織調(diào)整的主要方法有（）。
職務(wù)動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。