多項選擇題崗位的基本屬性包括（）
A.工作性
B.層次性
C.專業(yè)性
D.多樣性
E.社會性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題
企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達到的目標包括（）
A.有效性
B.靈活性
C.公平性
D.合法性
E.差別性
2.多項選擇題根據(jù)薪酬發(fā)生的機制，可將薪酬分為（）
A.計時薪酬
B.計件薪酬
C.績效薪酬
D.外在薪酬
E.內(nèi)在薪酬
3.單項選擇題職務(wù)等級酬薪制度的特點是（）
A.一職數(shù)薪
B.一職一薪
C.數(shù)職一薪
D.同職同薪
4.單項選擇題在員工服務(wù)計劃中，企業(yè)安排專門部門幫助員工料理生活中的各種瑣事、雜物，類似于后勤服務(wù)的服務(wù)計劃屬于（）
A.家庭援助計劃
B.員工咨詢計劃
C.員工援助計劃
D.家庭生活安排計劃
5.單項選擇題實行普遍養(yǎng)老金計劃的國家是（）
A.德國
B.英國
C.法國
D.美國
最新試題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有（）
題型：多項選擇題