單項選擇題在招聘過程中,承擔招聘信息發(fā)布職責的部門是()。
A.用人部門
B.人力資源部門
C.政府部門
D.上級領導部門
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1.單項選擇題下列選項屬于人力資源使用計劃的內(nèi)容是()。
A.人力資源晉升和輪換
B.人才資源工資和福利
C.人力資源辭職與辭退
D.人力資源招募和選拔
2.單項選擇題企業(yè)人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是()。
A.擴大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴大工作范圍
D.延長工作時間
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃目標的核心,除了人力資源效益、全員勞動生產(chǎn)效率之外,還有()。
A.人均利潤
B.組織系統(tǒng)設計
C.人力資源需求預測
D.人力資源供給預測
4.單項選擇題工作設計方法中的工作專業(yè)化方法強調(diào)的是()。
A.員工心理
B.員工發(fā)展
C.工作靈活
D.工作任務
5.單項選擇題職位的數(shù)量又稱為()。
A.編制
B.職務
C.職系
D.職級
最新試題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題