單項選擇題工資等級通常是工作說明書中（）的常見項目。
A.工作標識
B.工作描述
C.工作職責
D.工作要求細則
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1.單項選擇題（）也叫項目組織。
A.矩陣組織
B.工作小組
C.策略經(jīng)營單位
D.職能制結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題（）是指在一個正式集體中，有意形成的角色職務(wù)結(jié)構(gòu)。
A.非正式組織
B.正式組織
C.組織結(jié)構(gòu)
D.職務(wù)體系
3.單項選擇題根據(jù)（）的保健——激勵（或雙因素）理論，能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用的激勵因素是員工的成就感和責任感。
A.雨果·穆斯特伯格
B.赫茲伯格
C.麥考米克
D.威廉·馮特
4.單項選擇題（）是對科學管理運動的非人性化傾向的一個否定。
A.人際關(guān)系運動
B.管理心理學
C.公共關(guān)系學
D.工作分析
5.單項選擇題下列符號哪一種不屬于工作分析的方法（）
A.PAQ
B.FJA
C.TTA
D.FTF
最新試題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題