單項選擇題企業(yè)在進行績效評估時，對考核分數(shù)的處理形式除了百分比法之外，還有（）。

A.千分比法
B.等級劃分法
C.差額折合法
D.折合法


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1.單項選擇題差額分數(shù)分布應(yīng)用的一個前提條件是（）。

A.對部門進行考核
B.對企業(yè)高管進行考核
C.對部門經(jīng)理進行考核
D.對員工進行考核

2.單項選擇題企業(yè)在進行績效評估時普遍要遵循的最基本規(guī)律是（）。

A.實行強制性比例分布
B.實行淘汰制
C.實行強制性分布
D.實行絕對量化

3.單項選擇題下列選項中不屬于述職作用的是（）。

A.鍛煉管理人員的總結(jié)能力
B.鍛煉管理人員的邏輯能力
C.鍛煉管理人員的演講能力
D.鍛煉管理人員的溝通能力

4.單項選擇題績效管理的出發(fā)點與歸宿是（）。

A.分配獎金
B.控制員工
C.制造差異
D.實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)

5.單項選擇題依據(jù)能力潛力和業(yè)績表，下列人員中需要絕對授權(quán)的是（）。

A.業(yè)績不佳者
B.中堅力量
C.表現(xiàn)尚可者
D.頂尖人才