問答題針對個體的能力差異，需要在警察組織管理中注意選人適當(dāng)、用人適當(dāng)以及注意能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)三個問題？
最新試題
人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
題型：填空題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的（）。
題型：填空題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。
題型：填空題
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。
題型：填空題
警察組織活動的最高宗旨是（）。
題型：填空題
工作設(shè)計是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計。
題型：填空題
態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。
題型：填空題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進行的分類。
題型：填空題
依據(jù)運用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
題型：填空題