A.實施范圍的全社會統(tǒng)一性
B.按勞分配的社會間接性
C.分配形式的實物性
D.等量勞動領取等量報酬的絕對性

A.按勞分配理論
B.效率工資理論
C.公平理論
D.分享工資理論

A.魏茨曼
B.勒溫
C.波特和勞勒
D.豪斯

A.生活費用觀點
B.支付工資的能力
C.高工資促進經濟繁榮
D.最低生活費用

A.獎金就會變成保健因素
B.獎金就會變成激勵因素
C.獎金同樣能使員工滿意
D.獎金同樣能使員工感到公正

A.“經濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“復雜人”假設
D.“文化人”假設

A.約翰?克拉克的觀點
B.威廉?配第的觀點
C.費雷德?馬歇爾的觀點
D.亞當?斯密的觀點

A.限制勞動供給
B.提高標準工資率
C.改善對勞動的需求
D.消除買方壟斷
E.幫助企業(yè)改善經營管理方法

A.明確效率工資的基本出發(fā)點
B.實行效率工資是有條件的
C.要遵守互惠原則
D.要保障員工的最基本生存
E.不僅要關注報酬的絕對值，還要關注報酬的相對值

A.工資
B.生產率
C.就業(yè)
D.物價
E.效用