單項(xiàng)選擇題職業(yè)模擬公司屬于（）。
A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.初級培訓(xùn)
D.文化補(bǔ)習(xí)
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1.單項(xiàng)選擇題最佳模式的管理人員應(yīng)是（）。
A.任務(wù)管理型
B.團(tuán)隊(duì)管理型
C.中間管理型
D.快樂管理型
2.單項(xiàng)選擇題“供給和需求的人力資源的質(zhì)量應(yīng)相適應(yīng)”中的“質(zhì)量”既包括人力資源特質(zhì)，又包括人力資源的（）。
A.構(gòu)成
B.適應(yīng)性
C.科技含量
D.能力水平
4.多項(xiàng)選擇題人力資源政策性開發(fā)的動力功能包括（）。
A.科技動力
B.管理動力
C.物質(zhì)動力
D.精神動力
E.信息動力
5.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)干部職工的約定俗成的行為規(guī)范是（）。
A.規(guī)章制度
B.組織文化
C.組織風(fēng)氣
D.群體活動
最新試題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通，指出小張?jiān)诳冃Э己似陂g存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題