A.公司管理層
B.公司內(nèi)部人員
C.一線崗點(diǎn)執(zhí)勤隊(duì)員
D.一線崗點(diǎn)管理人員
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A.教學(xué)目標(biāo)
B.教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)
C.教學(xué)過程
D.教學(xué)回顧與內(nèi)容強(qiáng)化
A.確定主題
B.確定內(nèi)容
C.確定目標(biāo)
D.以上都是
A.教學(xué)導(dǎo)入
B.教學(xué)展開
C.教學(xué)總結(jié)
D.教學(xué)討論
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷調(diào)查法
D.差距分析法
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷調(diào)查法
D.差距分析法
最新試題
道德是通過社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來維系，是對(duì)人們的行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、原則規(guī)范和行為活動(dòng)的總和。
激勵(lì)功能是指保安職業(yè)道德具有促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的效用。
課堂授課中，培訓(xùn)師問話或提問是必須的環(huán)節(jié)，一般而言，每半小時(shí)必須使用一次。
通過分析業(yè)務(wù)要求與員工現(xiàn)有實(shí)際能力差距進(jìn)行判斷培訓(xùn)需求的方法是（）。
企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目建議書內(nèi)容包括（）。
通過與受訓(xùn)者本人或者其同事進(jìn)行面對(duì)面的確定培訓(xùn)需求的調(diào)查方式是（）。
培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容一般包括（）。
（），要求保安員樹立客戶至上的意識(shí)，這是開展保安工作的落腳點(diǎn)。
糾察隊(duì)的職責(zé)是負(fù)責(zé)（）的隊(duì)容風(fēng)貌、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)。
再次賦予授課內(nèi)容在工作中應(yīng)用這些技能的動(dòng)機(jī)，屬于培訓(xùn)流程中的（）階段。