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說明授課內(nèi)容與學(xué)員工作的關(guān)系并導(dǎo)出主要提綱，這屬于培訓(xùn)流程中的（）階段。

培訓(xùn)課程需求調(diào)查的主要作用是（）。

全球進(jìn)入微課程培訓(xùn)時代，微課程是未來中國企業(yè)的主流培訓(xùn)方式。

課堂授課中，培訓(xùn)師問話或提問是必須的環(huán)節(jié)，一般而言，每半小時必須使用一次。

年度培訓(xùn)計劃是一份正式的書面文件。

激勵功能是指保安職業(yè)道德具有促進(jìn)職業(yè)活動規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的效用。

道德是通過社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來維系，是對人們的行為進(jìn)行善惡評價的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和。

培訓(xùn)目標(biāo)描述應(yīng)包含指導(dǎo)者和課程的情況。

糾察隊的職責(zé)是負(fù)責(zé)（）的隊容風(fēng)貌、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)。

培訓(xùn)需求中的工作標(biāo)準(zhǔn)分析主要分析企業(yè)和員工完成工作任務(wù)所應(yīng)具備的知識，技能，工作績效狀況。