A.出入口值守
B.查驗(yàn)證件
C.調(diào)處糾紛
D.人員、車輛登記
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A.出入口守衛(wèi)
B.責(zé)任區(qū)內(nèi)刑事案件、災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)
C.責(zé)任區(qū)內(nèi)家庭糾紛的調(diào)處
D.協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理責(zé)任區(qū)內(nèi)的治安案件
A.查閱工作報(bào)表
B.查閱內(nèi)部會(huì)議記錄
C.進(jìn)行工作訪談
D.以上都是
A.財(cái)務(wù)管理部門
B.市場(chǎng)管理部門
C.客戶管理部門
D.人事管理部門
A.幫助受訓(xùn)者理解其為什么需要培訓(xùn)
B.可使培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)價(jià)有一個(gè)基準(zhǔn)
C.有助于明確培訓(xùn)成果的類型
D.提高受訓(xùn)者的知識(shí)和技能水平
A.火災(zāi)應(yīng)急處置
B.電梯困人應(yīng)急處置
C.突發(fā)停電應(yīng)急處置
D.押運(yùn)車輛突發(fā)事故處置
最新試題
案例選擇時(shí)也要求培訓(xùn)師做好學(xué)員需求調(diào)查。
企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容中的專業(yè)知識(shí)既包括企業(yè)的知識(shí)也包括客戶的知識(shí)。
下列屬于制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃有效性原則的是（）。
道德是通過(guò)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來(lái)維系，是對(duì)人們的行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、原則規(guī)范和行為活動(dòng)的總和。
糾察隊(duì)的職責(zé)是負(fù)責(zé)（）的隊(duì)容風(fēng)貌、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)。
激勵(lì)功能是指保安職業(yè)道德具有促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的效用。
再次賦予授課內(nèi)容在工作中應(yīng)用這些技能的動(dòng)機(jī)，屬于培訓(xùn)流程中的（）階段。
保安企業(yè)在保安業(yè)務(wù)成本方面的指揮和控制活動(dòng)，通常包括（）。
對(duì)被測(cè)試者個(gè)性、價(jià)值觀、職業(yè)能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等潛能進(jìn)行推測(cè)和預(yù)判的評(píng)價(jià)方法是（）。
通過(guò)分析業(yè)務(wù)要求與員工現(xiàn)有實(shí)際能力差距進(jìn)行判斷培訓(xùn)需求的方法是（）。