單項選擇題定期全面修訂勞動定額的期限不能超過（）。
A.半年
B.9個月
C.一年
D.兩年
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1.單項選擇題常在采掘、冶金行業(yè)中使用的勞動定額形式是（）。
A.產(chǎn)量定額標準
B.工時定額標準
C.看管定額標準
D.銷售額定額標準
2.單項選擇題設計崗位評價指標體系就是（）。
A.確定評價要素
B.崗位分類
C.崗位調(diào)查
D.人事管理
3.單項選擇題在實踐中，能使兩大崗類有機銜接的關鍵崗位是干部崗位的（）。
A.最高崗級
B.最低崗級
C.中間崗級
D.較底崗級
4.單項選擇題培養(yǎng)高等專門人才、開發(fā)高層次人力資源的基本途徑是（）。
A.基礎教育
B.職業(yè)技術教育
C.高等教育
D.社會教育
5.問答題我國企業(yè)的任用制度為什么要改革？
最新試題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題