單項(xiàng)選擇題下列屬于內(nèi)化型的訓(xùn)練方法是（）。
A.“拓展”訓(xùn)練
B.“魔鬼”訓(xùn)練
C.第五深度培訓(xùn)
D.以上三種全是
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1.單項(xiàng)選擇題既是人員培訓(xùn)目標(biāo)又是人員培訓(xùn)方法的是人員培訓(xùn)的（）。
A.嚴(yán)格考核原則
B.擇優(yōu)獎勵原則
C.理論聯(lián)系實(shí)際原則
D.學(xué)用一致原則
2.單項(xiàng)選擇題按照工時定額標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品所需時間越少，則勞動生產(chǎn)率（）。
A.沒關(guān)系
B.越低
C.越高
D.不改變
3.單項(xiàng)選擇題作業(yè)時間中，不直接完成工藝目的而是為保證工藝目的實(shí)現(xiàn)所消耗的必要時間被稱為（）。
A.輔助時間
B.基本時間
C.準(zhǔn)備時間
D.照管工作地時間
4.單項(xiàng)選擇題用演繹法進(jìn)行崗位分類時，其基本步驟是（）。
A.崗類→崗系→崗群
B.崗類→崗群→崗系
C.崗系→崗群→崗類
D.崗群→崗類→崗系
5.問答題怎樣進(jìn)行崗位分析？
最新試題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項(xiàng)選擇題