單項選擇題既是人員培訓(xùn)目標(biāo)又是人員培訓(xùn)方法的是人員培訓(xùn)的（）。
A.嚴(yán)格考核原則
B.擇優(yōu)獎勵原則
C.理論聯(lián)系實際原則
D.學(xué)用一致原則
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1.單項選擇題按照工時定額標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品所需時間越少，則勞動生產(chǎn)率（）。
A.沒關(guān)系
B.越低
C.越高
D.不改變
2.單項選擇題作業(yè)時間中，不直接完成工藝目的而是為保證工藝目的實現(xiàn)所消耗的必要時間被稱為（）。
A.輔助時間
B.基本時間
C.準(zhǔn)備時間
D.照管工作地時間
3.單項選擇題用演繹法進(jìn)行崗位分類時，其基本步驟是（）。
A.崗類→崗系→崗群
B.崗類→崗群→崗系
C.崗系→崗群→崗類
D.崗群→崗類→崗系
4.問答題怎樣進(jìn)行崗位分析？
5.多項選擇題獎金制度的主要構(gòu)成要素有（）。
A.獎勵指標(biāo)
B.獎勵條件
C.獎勵范圍
D.獎勵周期
E.獎勵基金提取與分配
最新試題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題