A.前期的準(zhǔn)備工作
B.完成培訓(xùn)預(yù)算
C.培訓(xùn)需求分析
D.后期的收集整理工作
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A.工作分析
B.個(gè)體績(jī)效分析
C.任務(wù)分析
D.組織分析
A.工作分析
B.個(gè)體績(jī)效分析
C.任務(wù)分析
D.組織分析
A.服務(wù)速度
B.服務(wù)效率
C.服務(wù)質(zhì)量
D.工作過(guò)程
A.對(duì)外為客戶(hù)單位提供門(mén)衛(wèi)服務(wù)
B.對(duì)外為客戶(hù)單位提供押運(yùn)服務(wù)
C.對(duì)外為客戶(hù)單位提供秩序維護(hù)服務(wù)
D.只能在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開(kāi)展保安服務(wù)
A.督促其改正
B.向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告
C.向客戶(hù)單位報(bào)告
D.向公安機(jī)關(guān)報(bào)告
最新試題
培訓(xùn)需求中的工作標(biāo)準(zhǔn)分析主要分析企業(yè)和員工完成工作任務(wù)所應(yīng)具備的知識(shí)，技能，工作績(jī)效狀況。
實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)要經(jīng)過(guò)學(xué)員示范——老師點(diǎn)評(píng)——老師邊示范邊講解——學(xué)員回答操作步驟——學(xué)員訓(xùn)練等過(guò)程。
對(duì)于不同級(jí)別的學(xué)員要實(shí)行培訓(xùn)內(nèi)容分級(jí)制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要解決“為什么”時(shí)，其適應(yīng)的培訓(xùn)對(duì)象級(jí)別是（）。
企業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的重要性不包含（）。
培訓(xùn)課程需求調(diào)查的主要作用是（）。
制作培訓(xùn)課件選擇幻燈片模板時(shí)，要堅(jiān)持（）的原則。
培訓(xùn)可以從理念、行為兩個(gè)層次開(kāi)展。
實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)是針對(duì)（）內(nèi)容而采取的培訓(xùn)方法。
企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)內(nèi)容包括（）。
企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)既包括企業(yè)的知識(shí)也包括客戶(hù)的知識(shí)。