06091薪酬管理章節(jié)練習(2020.04.19)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：產(chǎn)業(yè)的技術經(jīng)濟特點
產(chǎn)業(yè)所處的地理位置
產(chǎn)業(yè)規(guī)范管理程度及管理水平
參考答案：顧問等級制最顯著的特點是薪酬與勞動組織密切聯(lián)系
根據(jù)各崗位的技術特點、勞動復雜與繁重程度、責任大小等因素來規(guī)定其...
參考答案：最常用的衡量指標有兩個：薪酬平均率與增薪幅度
（1）薪酬平均率：計算公式：薪酬平均率=實際平均薪酬×薪酬幅度的中...
參考答案：（1）根據(jù)員工績效的薪酬水平調(diào)整
（2）根據(jù)生活指數(shù)的變化產(chǎn)生的薪酬水平調(diào)整
（3）根據(jù)年資（工齡）的薪...
參考答案：意義：
（1）吸引、保留和激勵員工的作用；
（2）控制勞動力成本的作用。
確定方式：
（...
參考答案：評估考核與人力資源是大不相同的。評估考核是企業(yè)內(nèi)一種例常制度性的管理活動，為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源管理服務；而人力測量等...