06091薪酬管理章節(jié)練習(2020.04.16)
來源：考試資料網1.問答題利潤分享制的意義及特點是什么？
2.問答題薪酬設計的程序是什么？
6.問答題簡述薪酬結構設計步驟
參考答案：生產決定分配，不僅表現(xiàn)在生產方式決定分配方式，還表現(xiàn)在生產的數(shù)量也決定分配的數(shù)量，能分配的只是生產成果。因此，薪酬的增長...
9.問答題已知某公司根據(jù)過去數(shù)年的經營業(yè)績，得出該公司的合理薪酬費用比率為15%，公司現(xiàn)有員工200名，每人月平均薪酬水平為4000元，則該公司年銷售總額應達到多少？
