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工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

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以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

薪酬體系設計的基本要求是（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。