多項選擇題智力水平包括的能力有()。
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應變能力
D.敏感能力
E.獨立主動性
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1.多項選擇題工作關系包括()。
A.工作環(huán)境
B.監(jiān)督指導關系
C.職位升遷關系
D.工作聯(lián)系
E.工作人員
2.多項選擇題管理責任包括()。
A.風險控制責任
B.組織人事責任
C.決策責任
D.工作結果責任
E.法律責任
3.多項選擇題工作描述分析所分析的是()。
A.工作任務
B.工作責任
C.勞動強度
D.工作關系
E.工作效率
4.多項選擇題工作分析需要解決的問題有()。
A.What——做什么
B.Why——為什么
C.Who——誰來做
D.When——何時做
E.Where——在哪里做
5.單項選擇題整個工作分析活動的中心是()。
A.工作分析指標
B.工作環(huán)境分析
C.工作名稱分析
D.任職資格分析
最新試題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數量。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
工作分析成果應用階段,不需要對所有崗位任職人員進行工作內容、職責權限、工作關系或績效考核標準等方面的培訓。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題