你可能感興趣的試題

判斷題
在一定的意義上說，智力是一種高級(jí)的創(chuàng)造力。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
答案：正確
判斷題
人格類型的氣質(zhì)理論是由古希臘醫(yī)生提出來的。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
卡特爾提出把人格特性分為表面特性與根源特性。
答案：正確
判斷題
西方行為科學(xué)家們提出多種需求理論，其中最著名的是需要層次理論、成就需要理論、雙因素理論。
答案：正確
判斷題
“實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化”是泰羅科學(xué)管理的內(nèi)容之一。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的（）。
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
單項(xiàng)選擇題
（）首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論，也稱官僚制或科層制理論。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括（）。
A．團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制
B．個(gè)人激勵(lì)機(jī)制
C．市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制
D．社會(huì)激勵(lì)機(jī)制
E．企業(yè)激勵(lì)機(jī)制
多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括（）。
A．有效促進(jìn)人的發(fā)展
B．有效運(yùn)用人的潛能
C．有效促進(jìn)組織的發(fā)展
D．有效開發(fā)人的潛能
E．有效開發(fā)組織的潛能

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決定人力資源結(jié)構(gòu)最基本的因素是人口結(jié)構(gòu)。

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在一定的意義上說，智力是一種高級(jí)的創(chuàng)造力。

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“實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化”是泰羅科學(xué)管理的內(nèi)容之一。

后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的（）。

（）首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論，也稱官僚制或科層制理論。

創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括（）。

人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括（）。

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決定人力資源結(jié)構(gòu)最基本的因素是人口結(jié)構(gòu)。

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在一定的意義上說，智力是一種高級(jí)的創(chuàng)造力。

管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

人格類型的氣質(zhì)理論是由古希臘醫(yī)生提出來的。

卡特爾提出把人格特性分為表面特性與根源特性。

西方行為科學(xué)家們提出多種需求理論，其中最著名的是需要層次理論、成就需要理論、雙因素理論。

“實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化”是泰羅科學(xué)管理的內(nèi)容之一。

后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的（）。

（）首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論，也稱官僚制或科層制理論。

創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括（）。

人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括（）。

在一定的意義上說，智力是一種高級(jí)的創(chuàng)造力。

人格類型的氣質(zhì)理論是由古希臘醫(yī)生提出來的。

卡特爾提出把人格特性分為表面特性與根源特性。

西方行為科學(xué)家們提出多種需求理論，其中最著名的是需要層次理論、成就需要理論、雙因素理論。

后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的（）。

（）首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論，也稱官僚制或科層制理論。

創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括（）。

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