單項(xiàng)選擇題單位錄用員工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起()日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記手續(xù)，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金帳戶的設(shè)立或者是轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、20日 
B、25日 
C、30日 
D、兩個(gè)月內(nèi) 


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有()

A、合理性原則 
B、必要性原則 
C、計(jì)劃性原則 
D、協(xié)調(diào)性原則 
E、標(biāo)準(zhǔn)化原則  

2.單項(xiàng)選擇題在工資獎(jiǎng)金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應(yīng)()。

A、重新調(diào)整薪酬等級方案
B、保持原有工資水平
C、降低工資水平
D、薪酬等級不變，執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

3.單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)系的是()。

A、崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B、崗位的等級高低
C、崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D、崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系

5.單項(xiàng)選擇題在對員工進(jìn)行能力考評時(shí)，一般分為基本能力和()兩個(gè)部分。

A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗(yàn)性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力

最新試題

績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

題型：多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

題型：多項(xiàng)選擇題

按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題