單項(xiàng)選擇題員工的知識(shí)技能是"投入"，員工的行為是"轉(zhuǎn)換"，員工的滿意度和績效是"產(chǎn)出"的觀點(diǎn)來自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
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1.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家馬斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要層次理論屬于（）。
A.古典管理學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.社會(huì)系統(tǒng)理論學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
2.單項(xiàng)選擇題梅奧（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑試驗(yàn)（HawthorneExperiment）為基礎(chǔ)，開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，系統(tǒng)研究了作為（）的員工及其社會(huì)需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說。
A.社會(huì)人
B.自然人
C.行為人
D.思想人
3.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動(dòng)者的（）方面研究勞動(dòng)效率問題。
A.行為和思想
B.生理和物理
C.科學(xué)和哲學(xué)
D.動(dòng)作和時(shí)間
4.單項(xiàng)選擇題科學(xué)管理是對(duì)所有公司或企業(yè)員工的一種徹底性的（）。
A.行為革命
B.思想革命
C.科學(xué)管理革命
D.精神革命
5.單項(xiàng)選擇題泰勒等人所倡導(dǎo)的（）的理論，為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化提供了可靠的依據(jù)和方法，開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動(dòng)定額學(xué)以及工業(yè)工程學(xué)的先河。
A.動(dòng)作與時(shí)間研究
B.時(shí)間與成本研究
C.動(dòng)作與收益研究
D.成本與收益研究
最新試題
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí)，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是（）的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)應(yīng)于競(jìng)爭(zhēng)策略，可以采取的人力資源策略有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定的具體指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資本的基本特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
與企業(yè)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)供給有關(guān)的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化具有（）等功能。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)總資本包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題