A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)
B.外部培訓(xùn)與開發(fā)
C.崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
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A.管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)等
B.公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹
C.產(chǎn)品知識和銷售操作程序等
D.向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等
A.提高員工的福利
B.提高組織或個人的績效
C.增強組織或個人的適應(yīng)能力
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
A.績效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說明書
D.觀察法
A.工作分析
B.工作評價
C.績效管理
D.職業(yè)生涯管理
A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責、權(quán)限
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
若安倩幫該公司進行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分,此次培訓(xùn)屬于()
從培訓(xùn)對象來看,你認為是該公司的培訓(xùn)屬于()培訓(xùn)
培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括()
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進行評估,可以采取的做法有()
案例研討法開展的步驟包括()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()