單項選擇題激勵具體包括：（）
A.薪酬激勵
B.情感激勵
C.挫折激勵
D.以上都包括
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題90年代以后企業(yè)的管理方式有了重大的調(diào)整，更加注重（）。
A.營銷管理
B.生產(chǎn)管理
C.人力資源管理
D.資本運作
2.單項選擇題人力資源管理的核心是什么。（）
A.管理機(jī)制
B.激勵機(jī)制
C.獎懲機(jī)制
D.效率機(jī)制
3.單項選擇題總說最近生意不好，大家各自想辦法把公司的產(chǎn)品賣掉，賣出去的錢就給員工開支，這種做法的直接后果是（）。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲罰
4.單項選擇題工廠購置新的機(jī)器設(shè)備，生產(chǎn)效率提高了，但工人的工作節(jié)奏加快了，員工意見很大，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因是（）。
A.保健因素降低
B.激勵因素提高
C.激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化
D.保健因素向激勵因素轉(zhuǎn)化
5.單項選擇題下列不是現(xiàn)代人力資源管理的理論和內(nèi)涵的選項是（）。
A.了解人性
B.尊重人性
C.善待人性
D.以人為本
最新試題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進(jìn)行薪酬評估。
題型：判斷題
為了公平，同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型：判斷題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項選擇題
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型：判斷題
麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。
題型：單項選擇題
激勵建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型：判斷題
ERG理論可以看做是（）的一個修正。
題型：單項選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致，使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實施內(nèi)部控制。
題型：判斷題
在新經(jīng)濟(jì)時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項選擇題