填空題期望理論的員工判斷標(biāo)準(zhǔn)是員工個(gè)人的_________，而與實(shí)際情況不相關(guān)。
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目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績(jī)效的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)崗位評(píng)價(jià)的表述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵(lì)問(wèn)題表現(xiàn)在（）.
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的固有價(jià)值、使用價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值相互獨(dú)立，不存在因果關(guān)系。
題型：判斷題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問(wèn)題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
麥克萊蘭的研究表明，對(duì)于成功的管理者而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)三三制薪酬模式時(shí)，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒模式告訴我們，人們的努力程度取決于報(bào)酬的價(jià)值與得到報(bào)酬的可能性。
題型：判斷題