填空題行政管理方法實際上是一種以一定的()為前提的。管理者運用一定的報酬手段影響被管理者去完成所承擔(dān)的任務(wù)。
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激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
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