單項選擇題自我實現(xiàn)人假設是由（）提出的。
A.謝恩
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.泰羅
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人性理論中，X理論適用于（）假設的概括.
A.社會人
B.復雜人
C.自我實現(xiàn)人
D.經(jīng)濟人
2.單項選擇題認為”人一般都是勤奮的”的理論是（）
A.”經(jīng)濟人”假設
B.”社會人”假設
C.”自我實現(xiàn)人”的假設
D.”復雜人”的假設’
3.單項選擇題權(quán)變理論中，把人假設為（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
4.單項選擇題人的行為的基本模式認為，激勵作用的根源是（）
A.物質(zhì)刺激
B.精神刺激
C.內(nèi)在緊張
D.物質(zhì)
5.單項選擇題認為人類的需求是以層次的形式出現(xiàn)的，由低級需求開始逐級上發(fā)展到高級需求，這種觀點源于（）
A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.激勵需求理論
D.歸因論
最新試題
目標設定理論認為目標的（）決定了目標的設定與績效的關(guān)系。
題型：多項選擇題
以認股期權(quán)或者期股，為長期激勵措施，來部分替代現(xiàn)金等形勢的短期福利措施，是一項工效顯著的激勵制度。
題型：判斷題
如果新員工績效不達標，就應該降低其薪酬，以作處罰。
題型：判斷題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強化類型中的（）。
題型：單項選擇題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。
題型：單項選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進行薪酬評估。
題型：判斷題
守業(yè)者的特點是（）
題型：單項選擇題
在新經(jīng)濟時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項選擇題
設計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題