單項(xiàng)選擇題我國于1996年制定的有關(guān)人員培訓(xùn)的立法是()。
A.《職業(yè)教育法》
B.《職業(yè)培訓(xùn)法》
C.《教育法》
D.《職業(yè)能力開發(fā)促進(jìn)法》
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)生產(chǎn)率中生產(chǎn)產(chǎn)品所需時(shí)間的計(jì)算方法主要有廣義作業(yè)時(shí)間和()。
A.狹義的作業(yè)時(shí)間
B.非工作時(shí)間
C.無效作業(yè)時(shí)間
D.有效作業(yè)時(shí)間
2.單項(xiàng)選擇題用直算法計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率時(shí)工業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率等于產(chǎn)品數(shù)量除以()。
A.產(chǎn)品單價(jià)
B.銷售量
C.生產(chǎn)人數(shù)
D.生產(chǎn)時(shí)間
3.單項(xiàng)選擇題同時(shí)是評價(jià)招募方法和分析人力資源的重要指標(biāo)的是()。
A.招募成本
B.應(yīng)征率
C.績效和離職率
D.錄用率
4.單項(xiàng)選擇題實(shí)行崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)和依據(jù)是()。
A.人力資源管理
B.崗位分類
C.人事管理
D.崗位評價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題崗位分類在國家行政機(jī)關(guān)中被稱為()。
A.職位分類
B.能級分類
C.崗位分類
D.工作分工
最新試題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵(lì)方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項(xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的()
題型:單項(xiàng)選擇題