A.黨委領(lǐng)導(dǎo)
B.政府負責(zé)
C.規(guī)模適度
D.社會協(xié)同
E.公眾參與
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A.普適性
B.法制性
C.標(biāo)準(zhǔn)性
D.強制性
A.職能
B.性質(zhì)
C.權(quán)限
D.活動辦法
E.經(jīng)費來源
A.政企分開
B.政資分開
C.政事分開
D.政府與公眾組織分開
E.政府與市場中介組織分開
A.負責(zé)社會團體籌備申請、成立登記、變更登記、注銷登記前的審查
B.監(jiān)督、指導(dǎo)社會團體遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,依據(jù)其章程開展活動
C.負責(zé)社會團體年度檢查的初審
D.協(xié)助登記管理機關(guān)和其他有關(guān)部門查處社會團體的違法行為E.對社會團體實施年度檢查
A.減輕處分
B.免予處分
C.從輕處分
D.給予處分
最新試題
記過處分的期間為24個月。
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會秩序。
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,依法對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
以下()是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言,存在()組織。