A.1
B.2
C.3
D.4
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A.對(duì)抗新產(chǎn)品定位
B.差異化產(chǎn)品定位
C.補(bǔ)缺型產(chǎn)品定位
D.同質(zhì)產(chǎn)品定位
A.第一層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第二層次為股東財(cái)富最大化,第三個(gè)層次為飯店價(jià)值最大化
B.第一層次為股東財(cái)富最大化,第二層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第三個(gè)層次為飯店價(jià)值最大化
C.第一層次為飯店價(jià)值最大化,第二層次為股東財(cái)富最大化,第三個(gè)層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化
D.第一層次為飯店價(jià)值最大化,第二層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第三個(gè)層次為股東財(cái)富最大化
A.首旅集團(tuán)
B.青旅集團(tuán)
C.錦江大酒店
D.粵海國(guó)際大酒店
A.飯店的建筑
B.飯店員工的儀容儀表
C.態(tài)度
D.行為
A.表單管理法
B.定量管理法
C.制度管理法
D.現(xiàn)場(chǎng)管理法
最新試題
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是()。
為防止訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是()。
飯店邊際利潤(rùn)應(yīng)為()。
若飯店以計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),采用比較法對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,那么()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。