單項選擇題以完成某項或某些實際工作任務為基礎，通進活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
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1.單項選擇題寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）。
A.角色扮演
B.無領導小組討論
C.模擬面談
D.經(jīng)歷背景面談法
2.單項選擇題運用問卷法進行工作分析的優(yōu)點是（）。
A.費用低，速度快
B.費用高，效率高
C.容易引起調查者興趣
D.可以了解調查者真實的動機
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎和前提是（）。
A.工作分析
B.績效管理
C.人員招聘
D.員工培訓
4.單項選擇題人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產(chǎn)生更高一級的需要。提出該觀點的學者是（）。
A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
5.單項選擇題不屬于霍蘭德人格類型一職業(yè)類型匹配理論的職業(yè)分類類型是（）。
A.現(xiàn)實型
B.藝術型
C.宗教型
D.社會型
最新試題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調職務晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題