單項(xiàng)選擇題在問題后面給出兩個或更多答案供回答者選擇的提問方式是()
A.半開放式
B.半封閉式
C.開放式
D.封閉式
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1.單項(xiàng)選擇題使用面談法時選擇對象應(yīng)該()
A.盡量廣泛
B.盡量單一
C.隨機(jī)抽取
D.固定崗位
2.單項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動者個人行為的信息屬于勞動者()
A.工作活動過程信息
B.定向的工作活動信息
C.工作衡量標(biāo)準(zhǔn)信息
D.定置定位活動的信息
3.單項(xiàng)選擇題泰勒的《工廠管理》一書出于()
A.1895年
B.1903年
C.1911年
D.1912年
4.單項(xiàng)選擇題方法研究和時間研究的總稱是()
A.工作研究
B.崗位研究
C.崗位分析
D.崗位調(diào)查
5.單項(xiàng)選擇題為現(xiàn)代人力資源管理的各項(xiàng)活動構(gòu)建一個科學(xué)的管理平臺是崗位研究的()
A.基本任務(wù)
B.基本原則
C.中心任務(wù)
D.主要目標(biāo)
最新試題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型:判斷題