A.流程再造理論
B.需求層次理論
C.學(xué)習(xí)型組織理論
D.運(yùn)籌學(xué)
E.時(shí)間和動(dòng)作研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.旅游代理商
B.旅游批發(fā)商
C.全球預(yù)定系統(tǒng)
D.互聯(lián)網(wǎng)
E.飯店市場營銷部
A.經(jīng)營比較穩(wěn)定的小型飯店
B.大中型飯店
C.經(jīng)營業(yè)務(wù)比較單一的飯店
D.經(jīng)營業(yè)務(wù)比較復(fù)雜的飯店
A.人力資源的需求
B.人力資源的供給
C.人力資源的流動(dòng)
D.人力資源的成本
A.工作指導(dǎo)性培訓(xùn)
B.經(jīng)營游戲
C.工作輪換
D.角色扮演法
A.新員工滿意度
B.新員工流動(dòng)率
C.新員工事故發(fā)生率
D.工作表現(xiàn)
最新試題
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點(diǎn)。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
飯店對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱為()。
飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。