判斷題培訓(xùn)目標(biāo)描述必須包含受訓(xùn)人取得進步的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
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2.多項選擇題以下職責(zé)屬于保安企業(yè)員工關(guān)系管理范疇的是（）。
A.勞動關(guān)系管理
B.員工紀(jì)律管理
C.員工人際關(guān)系管理
D.溝通管理
E.企業(yè)文化建設(shè)
3.單項選擇題由企業(yè)高層管理人員界定培訓(xùn)需求分析的培訓(xùn)計劃制定的方法叫（）。
A.培訓(xùn)計劃會議
B.部門溝通
C.領(lǐng)導(dǎo)決策
D.專業(yè)人員決策
4.單項選擇題推動保安安全風(fēng)險評估業(yè)務(wù)的發(fā)展，主要的職責(zé)在（）。
A.各級保安協(xié)會
B.安全風(fēng)險評估業(yè)主單位
C.保安服務(wù)公司
D.政府相關(guān)職能部門
5.單項選擇題年度培訓(xùn)計劃必須能夠針對企業(yè)的現(xiàn)實情況，立足于企業(yè)的實際所需要的知識，技能和思維。這符合培訓(xùn)計劃制定的基本原則是（）
A.系統(tǒng)性
B.全面性
C.有效性
D.標(biāo)準(zhǔn)化
最新試題
培訓(xùn)可以從理念、行為兩個層次開展。
題型：判斷題
通過與受訓(xùn)者本人或者其同事進行面對面的確定培訓(xùn)需求的調(diào)查方式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)的重要性不包含（）。
題型：單項選擇題
實戰(zhàn)型培訓(xùn)是針對（）內(nèi)容而采取的培訓(xùn)方法。
題型：單項選擇題
通過分析業(yè)務(wù)要求與員工現(xiàn)有實際能力差距進行判斷培訓(xùn)需求的方法是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容中的專業(yè)知識既包括企業(yè)的知識也包括客戶的知識。
題型：判斷題
保安企業(yè)在保安業(yè)務(wù)成本方面的指揮和控制活動，通常包括（）。
題型：多項選擇題
激勵功能是指保安職業(yè)道德具有促進職業(yè)活動規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的效用。
題型：判斷題
培訓(xùn)計劃的內(nèi)容一般包括（）。
題型：多項選擇題
年度培訓(xùn)計劃是一份正式的書面文件。
題型：判斷題